Więźniowie z jeleniogórskiego aresztu idą do pracy

Osoby osadzone w Areszcie Śledczym w Jeleniej Górze podczas odbywania kary pracowały do tej pory głównie na jego terenie. Wybrana grupa więźniów, licząca około 60 osób jest tam zatrudniana przy przygotowaniu posiłków, pracach porządkowych i remontowych oraz w bibliotece i radiowęźle. Kilku więźniów było też wykorzystywanych przy pracach porządkowych w jeleniogórskich instytucjach m.in. Międzyszkolnym Ośrodku Sportu, Młodzieżowym Domu Kultury oraz Teatrze im C.K. Norwida. Wiosną skazani sprzątali m.in. teren basenu i korty tenisowe przy ul. Sudeckiej, brali też udział w akcji porządkowej przy okazji Dnia Ziemi.
Ostatnio jeleniogórski Areszt wystąpił z ofertą zatrudnienia osadzonych do firm zewnętrznych. Jest to związane z ogólnopolskim programem rządowym „Zatrudnienie więźniów”. Jego celem jest zwiększenie liczby osadzonych, pracujących podczas odbywania kary. W naszym kraju wynosi ona jedynie około 30 procent, podczas gdy w niektórych krajach Unii Europejskiej odsetek ten jest nawet dwa razy większy.

Pracodawca, który zdecyduje się zatrudnić więźnia może ubiegać się o zwrot części jego wynagrodzenia. Może też skorzystać z innych ulg i udogodnień. Między innymi więzień pracuje u niego jedynie na mocy skierowania do zatrudnienia (decyzją dyrektora jednostki penitencjarnej) co eliminuje konieczność stosowania wobec zatrudnionych przepisów Kodeksu Pracy (oprócz przepisów bhp oraz o czasie pracy) dotyczących na przykład okresów wypowiedzeń. W zamian pracodawca jest zobowiązany zapewnić transport więźniów do miejsca pracy oraz badania lekarza medycyny pracy, szkolenie BHP i odzież roboczą . - Osoby, które będziemy kierować do zatrudnienia są ściśle wyselekcjonowane i mogą odbywać karę w systemie otwartym lub półotwartym czyli opuszczać areszt bez konwojenta – mówi rzecznik prasowej jeleniogórskiego Aresztu Śledczego kpt. Mariusz Mrozewski. Są to więźniowie, których dotychczasowe zachowanie w areszcie nie wskazuje, że w jakikolwiek sposób mogliby zagrażać porządkowi publicznemu. Nie ma też w ich przypadku podejrzenia, że mogliby próbować zbiec podczas pracy.
Inicjatywa aresztu przyniosła pierwsze efekty. - Nasza oferta zatrudnienia więźniów spotkała się już z odzewem lokalnych firm. Do tej pory prowadziliśmy rozmowy z około dziesięcioma podmiotami, spośród których już trzy w sierpniu przyjmą do pracy pierwszych osadzonych. Są to: firma zajmująca się kowalstwem artystycznym, pielęgnacją terenów zielonych oraz duża firma z branży metalowej.