200 mln złotych do wzięcia

- Wspieramy organizacje i przedsiębiorców, podopiecznych oraz pracowników - wylicza Ewa Grzebieniak, dyrektor Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy. - Mamy jeszcze ponad miliard złotych do rozdysponowania na Dolnym Śląsku. W subregionie jeleniogórskim kwota na wsparcie wynosi ponad 200 mln zł.

W regionie jeleniogórskim, tak jak w całej Polsce, zmienił się rynek pracy. Teraz to firmy poszukują ludzi. Gdy ich nie znajdują zatrudniają (najczęściej przy prostych zawodach) Ukraińców. To nie rozwiąże wszystkich problemów.

Trzeba szukać nowych dróg

- Musimy skoncentrować się na wsparciu pracodawców, a także usunąć bariery przed osobami, które chcą pracować, ale z wielu powodów siedzą w domu -mówi Iwona Krawczyk, wicemarszałek województwa dolnośląskiego.- Często są to choroby albo konieczność opiekowania się osobami bliskimi. Młodzi ludzie chcą pracować, ale mają problem ze znalezieniem miejsca opieki dla swoich dzieci – wylicza. Można im pomóc.

Kursy na miarę

Jedną z form wsparcia udzielanego przez Krajowy Fundusz Szkoleniowy są kursy szyte na miarę, czyli sprofilowane na potrzeby konkretnych pracodawców.

W naszym regionie były to na przykład: anatomia palpacyjna, grafika wektorowa,manipulacja powięzi, terapeuta SPA o specjalności masaży balijskich, japońskich i innych.

W regionie jeleniogórskim na szkolenia wydano do tej pory 1 mln 22 tys zł.

Wciąż do wzięcia z KFS jest na Dolnym Śląsku ponad 1 mln 59 tys zł. Wnioski można składać do 17 sierpnia.

Porady dla pracodawców

W regionie jeleniogórskim najbardziej poszukiwani są pracownicy w budownictwie, transporcie, produkcji, gastronomii, edukacji, opiece zdrowotnej i usługach.

W Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej DWUP, które działa w Jeleniej Górze pracodawcy mogą sprawdzić m. in. mocne strony oraz obszary rozwojowe, zbadać predyspozycje oraz trafność dopasowania stanowiska pracy i ścieżki kariery zawodowej.

- Porady cieszą się sporym zainteresowaniem. Z usług poradnictwa i informacji zawodowej tylko w pierwszej połowie 2018 rok na Dolnym Śląsku skorzystało ponad 10 tys. osób, a w jeleniogórskim CIiPKZ blisko 1,8 tys. osób – mówi Daniel Wijas, kierownik jeleniogórskiego oddziału Centrum.

Centrum Kariery wspiera nie tylko wchodzących oraz aktywnych na rynku pracy, ale też osoby głęboko oddalone od rynku pracy i zmarginalizowane społecznie – dodaje.

Subregion jeleniogórski w liczbach

Subregion jeleniogórski osiągnął najniższą stopę bezrobocia od 2008 r.

Wynosi ona 7,1 proc. dla subregionu, a dla Dolnego Śląsk 5,4.'Rok do roku bezrobocie spadło o ponad 3,2 tys. osób, ale bez pracy jest nadal blisko 13,5 tys. mieszkańców subregionu.

Blisko 38,5 mln zł to tegoroczna pula Funduszu Pracy w powiatowych urzędach pracy subregionu. Najwięcej do dyspozycji ma PUP Jelenia Góra – ponad 7 mln zł,

PUP Złotoryja – 6,07 mln zł.

5,40 mln zł zarezerwowano dla PUP Jawor,

4,71 mln zł – PUP Lwówek Śl.,

4,13 mln zł – PUP Lubań,

4,08 –PUP Bolesławiec,

3,9 mln zł – PUP Zgorzelec, 

3,16 mln zł – PUP Kamienna Góra.

Mieszkańcy subregionu: bezrobotni, pracujący, pracodawcy, organizacje społeczne i pozarządowe mogą liczyć na co najmniej 211,5 mln zł na projekty realizowane w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój oraz Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Dolnośląskiego, które są w dyspozycji DWUP.

Prócz tego z sukcesem w subregionie jeleniogórskim realizowany jest Krajowy Fundusz Szkoleniowy. To specjalne pieniądze dla pracodawców i ich pracowników na kursy, szkolenia, czy też studia podyplomowe. Z 1,43 mln zł przeznaczonego na subregion, pracodawcy za pośrednictwem PUP zakontraktowali ponad 1,22 mln zł.