Pikiety pod Lidlami

Sadzilem ze Lidl to niezla marka... niestety jednak nie przeniose sie tam z zakupami co planowalem... ludzi trzeba szanowac drogi LIDLU !!
Brawo SOLIDARNOSC !

też bym sie przyłączył do akcji ale od 10 lat jestem na bezrobociu

i bardzo dobrze dzisiaj kwitłem w kolejce ludzie prosili ootwarcie drugiej kasy pani z kasy mówiła że nie może bo nie ma ludzi,,zenada .

Jesteśmy z tego znani,też na Zachodzie,że trzy dziewczyny obsługują sklep,z dostawą włącznie,a kasa?

Od czego mamy śmieciowe umowy,niech zapierdalają,i jeszcze niech będą zadowolone.

W Europie,to praktyka w Lidlu..nie tylko w Polsce..

Tylko o jednym zapomnieli milionerzy,wybudować toalety,a ma ją każdy przyzwoity market...

Sokolinski dorabia w Lidlu?

Warto skorzystać z doświadczeń innych nacji gdzie co prawda związków zawodowych nie ma w zakładach pracy tak jak u nas ale są prężne, uzwiązkowienie jest większe a ludzie pracy i co dziwne pracodawcy wydają się być ze współpracy zadowoleni. Opowiedział mi o tym znajomy który jest zatwardziałym związkowcem, przeżył szok gdy pracował w jednym z państw Beneluksu. Pewnie kłamał. Otóż przy przyjęciu do roboty i wypełnianiu formalności pracodawca sam mu wręczył kilka wizytówek z pytaniem do jakich związków chce należeć. On że należy już do naszych i nie zamierza wstępować do innych. Tamten był uparty i nalegał tłumaczył, że dla wszystkich jest to korzystne, jego prawa będą chronione,on pracodawca współpracując ze związkami cieszy się ich uznaniem i może startować w różnych programach i szkoleniach gdzie współpracują związki, otrzymuje zniżki i odpisy podatkowe. Znajomy osłupiał i pytał się co to za organizacja zakładowa, która współpracuje z pracodawcą. On natomiast zrobił wielkie oczy bo tam nie było żadnych związków w zakładzie. Są centrale związkowe utrzymujące się ze składek i innej działalności. Centrale współpracują z pracodawcami, gdy ma kłopoty pomagają mu poprzez szukanie dostawców swoimi kanałami, dostarczają mu ekspertów, doradców ekonomicznych by chłopina nie upadł i członków składkowych im nie zwolnił, gdy zaś łamane są prawa pracownicze wsparcie i pomoc otrzymuje pracownik. Pracodawca przekonywał mojego kumpla, że jak nie daj boże straci pracę to otrzyma pomoc związkową a same związki będą szukać mu nowych ofert pracy, bo na bezrobotnym on dalej jest członkiem związków tylko nie musi płacić składek więc to związki są zainteresowane by on te składki opłacał.
Po kilku latach przyjechał do Polski i wystąpił z naszych wojowniczych związków.
Dzisiaj nasz rodzimy styropian wchodzi po swojemu, z kopa wyważając drzwi do Lidla-tak to się robi.
Zaczną od pikiet, potem złapią kilku członków założycieli zakładowej organizacji związkowej. Po tym etapie przyjdzie czas na kontrole, sprawy sądowe i odpowiednio spreparowany Pijar w mediach typu "LIDL obozem pracy", "mobbing w LIDLU na co dzień" czy "niewolnictwo XXI wieku w LIDLU". Po takiej kampanii albo LIDL padnie albo co bardziej prawdopodobne, zostanie zrobiona przestrzeń do infekcji związków zawodowych na zdrowy organizm przedsiębiorstwa. Zainfekowany organizm będzie się opłacał za pomocą składek, godzin związkowych i innych świadczeń typu zwolnienia na działalność związkową( np. wyjazdy na protesty). Panie związkowcu Franciszku Kopciu, nie pamiętam ile ze składki jednego członka trafia do Zarządu Regionu? Ile z tego można wyciągnąć w składkach np. za rok?