
Ostania podwyżka płac w Uzdrowisku Cieplice, które wchodzi w skład należącej do KGHM Polskiej Grupy Uzdrowisk, miała miejsce około siedem lat temu. Licząca około 250 osób załoga, która obecnie zarabia około 2 tysięcy złotych miesięcznie, nie mogąc doczekać się zwiększenia wynagrodzeń zdecydowała się kilka miesięcy temu wystąpić na drogę sporu zbiorowego. – Negocjacje szczególnie z wcześniejszymi zarządem Uzdrowiska były bardzo trudne – mówi przewodniczący zarządu regionu jeleniogórskiego NSZZ Solidarność Franciszek Kopeć. Długo wszelkie postulaty płacowe były odrzucane, gdyż przedstawiciele pracodawcy utrzymywali, że nie mają środków na podwyżki. Przełom nastąpił dopiero po majowych zmianach we władzach Polskiej Grupy Uzdrowisk i w trakcie kolejnych rozmów udało się osiągnąć kompromis płacowy
Na mocy wynegocjowanego porozumienia pracownicy otrzymają od 1 stycznia 2017 roku podwyżkę do pensji zasadniczej w wysokości 126 złotych miesięcznie. Mogą też liczyć na dwie dodatkowe premie. Dodatkowo pracodawca zobowiązał się, że od 2018 do 2022 roku będzie zwiększał swój budżet w części przeznaczonej na płace do 3 procent rocznie. To ma gwarantować dla pracownika średnio po 120 złotych podwyżki.
Komentarze (14)
Teraz czas na strajk związku o podwyżkę w sanepidzie. Pani Przewodnicząca chryzantema próbobiorca kranówy już w blokach startowych w delegacje pod Urząd Wojewódzki we Wrocławiu !!!
No ciekawe że uzdrowisko nie ma kasy na podwyższenie pensji, jak tam całe autokary niemieckich galaretek dzień w dzień przyjeżdżają- a to nie są klienci NFZ-u, tylko zostawiają grubą kasę
do podwyżka
z definicji przedstawiciele handlu wcisną wszystko po to, by uzyskać dla siebie największą korzyść – czyż się mylę? W sanepidzie już działa chryzantema nie tylko w Jeleniej Górze ale i w Lubaniu jak i komu i ile dać podwyżki cha cha cha – tu nie warto się uczyć wystarczy służyć i/lub …
Jak wywalczyli?? podwyżkę śmieszne, przecież od stycznia płaca minimalna wzrasta. W uzdrowisku większość ma płace minimalną wiec od stycznia i tak dostanie podwyżkę HAHA kto wywalczył podwyżkę ???
Do autora artykułu
Proszę dodać ,że pracownicy zarabiają ok 2 tys. BRUTTO !!!!
Moja pensja zasadnicza to 2050zł brutto miesięcznie. Gdybym nie tyrała w tym obozie pracy w soboty, niedziele i święta i barała dodatkowych dyżurów to bym musiała się zwolić i iść pracować w innym zawodzie bo mnie na tą pracę nie było by stać.
Niedługo będę musiała robić zakupy w lumpach abym nie chodziła w podartych ubraniach. Wszytko poszło do góry, a nasze pensje się zatrzymały. Gdzie jest godność dla drugiego człowieka!!! My wiemy ile nasi prezesi zarabiają i mają premii!!!
Uważam, że jak się czara goryczy przeleje to wyjadą na taczkach.
Taka podwyżka? toż to śmiechu warte , ludzie pakujcie walizki i wyjeżdżajcie za granice , zobaczymy kto będzie pracował bo prezesi na pewni nie.
Posciagaja (niestety) Ukrincow... i bedzie komu robic za polowe stawki
Nie mam nic do ludzi z Ukrainy ale aby być pielęgniarką w Polsce to należy zrobić dyplom pielęgniarki EU. Nie sądzę żeby to szybko nastąpiło.
Poprzedni Zarząd chciał dać 150,00 podwyżki ale negocjator uznał że nie należy się naginać. Teraz nagle wielkie halo że Zarząd dał 126,00( brutto)
W czyim interesie działa?? bo na pewno nie w interesie pracownika tak samo jak obecny Zarząd
Niestety tylko 126,00 zł. o czym mówią wszem i wobec , ale już o tym , że zabrano pracownikom przechodzącym na emeryturę w ramach odprawy trzy pensje co było gwarantowane w układzie zbiorowym to już CICHO - SZA.Czyli coś za coś.A negocjator ? porażka
Do CZEKWIL: Pełne autokary otóż to tylko,że ta kasa to nie jest dla pracowników oj co to to nie, podobnie jest też w hotelach w Karpaczu masaż 180 zł -200 zł w cenniku a pracownik dostaje 5 zł za godzinę i odprowadź sobie z tego podatek a reszta już dla Ciebie na przyjemności i wygibasy.
Wiele miejsc pracy już widziałam w swoim życiu ale to chyba wywołuje najgorsze wspomnienia z mdłościami włącznie.
Pracownik po kątach zjada śniadanie zap.... nieziemski, brak chwili wytchnienia, do wc trzeba kombinować żeby wyjść, bhp i zdrowie pracownika są raczej na ostatnim miejscu dopiero bo pracownikiem nikt się nie przejmuje ,co innego na umowie a co innego w realu, jak trzeba to i sprzątaczką też być musisz, no i do tego dochodzą te soboty, niedziele i święta taaaaak musisz siedzieć jak pies przy budzie.
Kierownictwo krzywo się patrzy wzrokiem wściekłego bazyliszka, plotkarze i donosiciele są za to bardzo mile widziani.
Emerytury się człowiek tam nie doczeka chyba prędzej trafi na rentę, no chyba ,że stara kadra która jest nie do zajechania jakoś dotrwa do emerytury.
Wytrwałości i powodzenia współpracownikom życzę ja niebawem uciekam od nich i będę te wszystkie nakazy i zakazy mieć głęboko w zadku.
Na mocy wynegocjowanego porozumienia pracownicy otrzymają od 1 stycznia 2017 roku - ludzie drwina, kpina. To samo mogliście mieć już od kwietnia a nie teraz na skutek ,,dobrej zmiany" takie banialuki czytać. Pracownicy są w plecy ok 1500 zł na skutek pracy organizacji związkowych. Otwórzcie czy!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Panie Franciszku, z pełnym szacunkiem - moim zdaniem, NSZZ wyrolowało się na własne życzenie. Mówią że chytry dwa razy traci i tak się też stało. Nic , ale to zupełnie nic nie osiągnęliście poza dobrym PR dla obecnego Zarządu. Opowiadanie bzdur o poprzednikach mija się z prawdą. Uważam, że Pana wypowiedzi podyktowane są tylko i wyłącznie przypodobaniu się obecnej władzy (nie tylko uzdrowiska). Pozdrawiam i życzę podobnych "sukcesów".