1200 chce pracy w „Gołębiewskim”

Rekrutacja odbyła się od środy do piątku (6-8 października) w „Gołębiewskim”. Na kandydatów czekali kierownicy z hotelu „Gołębiewski” w Wiśle. Chętni musieli dać swoje CV i wypełnić ankietę dostępną na miejscu.

- Było w niej kilka pytań, na przykład o to, czy w pracy powinna być przerwa na papierosa i co sądzi się o piciu alkoholu w miejscu zatrudnienia. Było też pytanie o gotowość do pracy w święta i niedziele – mówi studentka Dorota Skórzecka, starająca się o pracę w dziale marketingu i recepcji.

Pierwszego dnia hotel przeżył prawdziwy najazd kandydatów – zgłosiło się ich około 600. Potem było luźniej. O ile w środę trzeba było czekać na rozmowę kwalifikacyjną nawet 6 godzin, to w czwartek i piątek długich kolejek właściwie nie było.

Kandydaci pytani byli m. in. o to, gdzie do tej pory pracowali, jak długo, i jak widzą siebie w „Gołębiewskim”. O tym, czy zostaną przyjęci, mają dowiedzieć się w ciągu dwóch tygodni.

Obsadzone są już wszystkie stanowiska dyrektorskie. Ciężko może być także o pracę w dziale technicznym – starają się o nią także pracownicy biorący udział w budowie hotelu, czyli sprawdzeni już przez pracodawcę.

Zarobki na szeregowych stanowiskach w „Gołębiewskim” mają być zróżnicowane, ale nie niższe od 10 złotych na godzinę. Przy 176 godzinach pracy w miesiącu (czyli 22 dniach po 8 godzin) daje to 1760 złotych. Do tego dochodzi możliwość premii oraz pieniądze za dniówki weekendowe. Wielu pracowników będzie mogło więc liczyć na wyższe wynagrodzenia, czyli na 3-4 tysiące miesięcznie.

Hotel ma przyjąć pierwszych gości w listopadzie. Jak powiedział nam jego właściciel Tadeusz Gołębiewski, będzie to tylko częściowe otwarcie niewielkiej ilości miejsc. Celem będzie nauczanie personelu wysokiej jakości obsługi. Pełne otwarcie planowane jest dopiero na 2011 rok. Wtedy też można spodziewać się dodatkowej rekrutacji. Będzie ona tym bardziej prawdopodobna, jeśli wśród tych, którzy zgłosili się na pierwszy termin, zabraknie ludzi, którzy spełniają oczekiwania pracodawcy.