„Niebieszczańscy nas skrzywdzili”

znam to bo też pracowałam w tej firmie.

niebieszczańscy mają najlepsze mięso a wy zazdrościcie i sie błaźnicie!!!!!!!!!!!!

5 GROSZY BRUTTO OD KAŻDEJ WYDANEJ ZŁOTÓWKI PRZEZ KLIENTA
tak wyglada umowa o prace. ŻENADA Towaru jest zamawiane za dużo, jesli sie nie sprzeda normalnie nalezałoby oddać na zakład(tak robia szanujące sie zakłady mięsne) ale poleci premia, więc co sie robi? sprzedaje sie towar smierdzący albo inaczej rzecz ujmując myty!!!!towar przeterminowany jest w promocjii

Pracowałam w tej firmie prawie 2 lata szybko awansowałam co było moim marzeniem. Jednak sielanka i pomoc od kierowniczek rejonu skończyła się wraz z podpisaniem umowy kierowniczej. Nie uważam jednak żeby mycie mięsa i inne zabiegi które wykonują sprzedawczynie były czymś co powtarza się w sklepach. Dobra rotacja towaru przeceny i polecanie sprawia że towar schodzi pomimo cen. Wszystko zależy od kierownika sklepu i jego zespołu. Praca była ciężka zwłaszcza w okresach przedświątecznych nadgodziny to standard. Faktem jest również to, że co wizytę kierowniczki rejonu serce jest w gardle bo zaraz znowu powie że syf że ceny nierówno i wymyśli stos g****ch zarzutów, które nie mają odzwierciedlenia w rzeczywistości. Moim zdaniem żadna z kierowniczek rejonu nie zasługuję na szacuneczek i szczerość bo same nie prezentują tego a wymagają od Nas. Kierownikiem rejonu zostaje osoba która nie ma pojęcia o poprawnym prowadzeniu sklepu. Każdy sklep należy traktować indywidualnie a nie zarzucać nam jak mięso ma być ułożone bo taki wzór zatwierdziły sobie Panie kierowniczki. Za swojej kadencji przeżyłam 8 kierowniczek rejonu z czego z jedną miałam do czynienia dwukrotnie. Osoba ta A.M. jest osobą która zupełnie nie przebiera w słowach i bluzga nas,jednak zawsze służyła pomocą i nawet jak zwalniała pracownika bądź sam się zwalniał potrafiła stać się człowiekiem i powiedzieć " PRZYKRO NAM ŻE PANI ODCHODZI BĄDŹ MUSZĘ Z PANIĄ ROZWIĄZAĆ UMOWĘ O PRACĘ JEDNAK DZIĘKUJEMY ZA TRUD JAKI WŁOŻYŁA PANI NA TYM SKLEPIE, DZIĘKUJEMY ZA WSPÓŁPRACĘ". Tak traktowała zwykłego pracownika a kolejna rejonowa która nie przedłużyła mi umowy powiedziała tylko " nie przedłużam z panią umowy proszę się spakować"- pytam tak żegna się kierownika sklepu który robił utargi powyżej 100000 zł i pracował tam z chęcią? Moim zdaniem jest to brak kwalifikacji do zajmowanego stanowiska. Na koniec dodam tylko jedno jeśli kierownik sklepu stoi za swoim pracownikiem i nie pozwala na to żeby go bluzgano zostanie zwolniony bo nie pasuje do szablonu który wykreowała firma. według kierowniczki rejonu na sklepie dobrym kierownikiem jest ta osoba która nie zawaha się odebrać pracownikowi 10 lub 20 % premii za np. nieprzewrócone mięso w ladzie bądź brak standardów ułożenia towaru. A jeszcze odnośnie kierowniczek rejonu współpraca była na poziomie tylko z Panią A.T. M.N.

byłam stałą klientka w sklepie w Jaworze w Rynku pracowała tam pani ktora wiele lat była wieloletnim pracownikiem w byłym pewexie miała bardzo duzy szcunek u klienta i dla klienta nie wiedzę już jej od dłużego czasu jak ktoś nie wie okim pisze to chodzi o panią z pieprzykiem na czole ( nie pamiętam jej imienia) klienci ja uwielbiali była tam też pani chyba Ania taka blondyneczka w okularach której też pare dni nie widziałam (przechodząc koło sklepu bo teraz tam nie wchodze) te panie to był zgrany duet aż miło bylo wejśc do sklepu uśmiechnięte zadowolone żartobliwe a teraz tam jest koszmar chodzi o zachowanie pani kierownik fałszywy usmiech zachwile oburzenie i z fochem woła po imieniu i " natychmiast do mnie " byłam nawet ostatnio swiadkiem pani która wyszła z zaplecza z płaczem przed sklep raz widziałam panią kierownik sklepu wchodzącą do sklepu widziałam reakcje dziewczyn od razu popłoch i panika ja przynajmniej jak ją widzę to od razu człowieka skręca wydaje mi sie że pan Niebieszczański powinien najpierw z nią zrobić porządek , dziwie się że on tego nie widzi jak dziewczyny tam sie zmieniaja a klienci tego nie lubią moim zdaniem i moich znajomych stracił pan dwie najlepsze pracownice pania Anie i panią z pieprzykiem jesli pan Niebieszczański może udostepnić namiary na te panie to z miłą chęcią je przyjmę u siebie w firmie moj email zosia.starosta@onet.pl

miałam przyjemnośc być kierowniczką w tej firmie (praca kierowniczki nie jest mi obca) i to z czym musiałam sie borykać przeszło moje najśmielsze oczekiwania. Wszystko z czym miałam przyjemność się spotkać było absurdem. OCZEKIWANIA FIRMY, MIMO WKŁADU , SĄ NIE DO ZREALIZOWANIA. No i te ciągle braki.......!!!!!Załoga sklepu ciągle ponosi koszty nieodpowiednich decyzji kierowniczek regionalnych dotyczących zwrotów i zamówień. Nie ma pensji gwarantowanej. Wszystko działa na zasadzie obiecanki cacanki. Jeśli ktoś lubi taplanie się w smrodach to zapraszam

NIEBIESZCZAŃSCY WIELKIE GÓWNO

Wszystko to co piszą dziewczyny to prawda, szczególnie o zarzutach wobec tzw. KIEROWNICZEK REJONOWYCH. U nas na terenie Lwówka z zwykłej pracownicy zrobiła sie pani kierowniczka Rejonowa (M.R) typowy przyklad zwyklego TYŁKOLIZA.
Wedlyg poczynań tej pani Dyrekcja to aniołowie, a my, zwykle pracownice to bydło, które nalezy karać na wszystkie sposoby.

Tak słyszałam i miałam kontakt. Moim zdaniem bardzo pozytywna osoba,przynajmniej normalnie porozmawia, przywita i zawsze ma uśmiech na twarzy oczywiście o ile jest wszystko w porządku. W przeciwieństwie do pani K. która wiecznie była naburmuszona i rzadko kiedy wita się z dziewczynami. A odnośnie pracy, jeżeli ma się kierowniczkę sklepu i regionu w porządku i które wspierają, swój zespół to praca jest naprawdę przyjemna. Pozdrawiam bardzo serdecznie.

witam....heheeh tez pracowałam w tej firmie masakra do tej pory szerokim łukiem omijam ten sklep...my tez musiałysmy tak robic jak kolezanki szok!!!!nigdy wiecej....co do regionalnych az strach sie wypowiadac,narzucanie presji na pracownice.Ciesze sie ze juz tam nie pracuje przynajmniej mam sw.spokój nikt mnie nie zmusza do sprzedazy smierdzacego asortymentu!!

Ja nie wiem jaki wszyscy macie problem z tym zakładem?,a może to z pracownikami jest coś nie tak ?.....Ja pracuję już 8 mc założenia są wykonane ,ze zwrotami wyrabiamy się co miesiąc ,pensje ok z regionalną można się dogadać ,więc o co chodzi ? Tutaj chodzi o współpracę między sobą trzeba podzielić obowiązki a przede wszystkim myśleć!!! zemną pracują jeszcze tylko dwie dziewczyny ,każda wie co ma robić atmosfera jest jak w domu ,ażchce się tam chodzić .Ja już pracowałam w obozach pracy ,mam wieloletni staż i doświadczenie ,i mogę coś na ten temat powiedzieć!

JESTEM KLIENTKĄ TEJ FIRMY OD LAT. WCZEŚNIEJ W NETTO NA ORLIM A OBECNIE W KAUFLANDZIE NA ZABOBRZU NIE MAM NIC DO ZARZUCENIA OPRÓCZ TYCH DŁUGICH KOLEJEK. NO ALE NIESTETY TO O CZYMŚ ŚWIADCZY, PROFESJONALNA I MIŁA OBSŁUGA I BARDZO DOBRE I SMACZNE WĘDLINY. JAKBY BYŁO TAK JAK PISZĄ INNI TO TYLU KLIENTÓW BY TAM W KOLEJKACH NIE STAŁO. POZDRAWIAM I ŻYCZĘ POWODZENIA CAŁEJ ZAŁODZE I PANI KIEROWNIK.

WITAM
WIĘKSZOŚĆ WPISÓW KTÓRE SIĘ POJAWIAJĄ SĄ TO OSZCZERSTWA PAŃ KTÓRE ZOSTAŁY ZWOLNIONE ZA NIE WYKONYWANIE OBOWIĄZKÓW, BĄDŹ NIEUCZCIWOŚĆ, BĄDŹ TEŻ Z INNYCH POWODÓW. PRACUJE W TEJ FIRMIE PRAWIE 6 LAT I NIE MAM NIC DO ZARZUCENIA ANI SZEFOSTWU,ANI PANIOM KIEROWNICZKĄ REGIONALNYM. JEŚLI PRACUJE SIĘ UCZCIWIE I ZGODNIE Z PANUJĄCYMI ZASADAMI W NASZEJ FIRMIE TO I PRACA NASZA JEST NAGRADZANA DOBRĄ WYPŁATĄ, PREMIĄ I UZNANIEM.

Zapewne i druga strona miałaby tu wiele do powiedzenia. Jakos na forum pracowników gowork.pl/opinie_czytaj,37622 nikt na żadne krzywdzenie nie narzeka.

Widzę, że jakiś gimbus wrócił z lekcji i się pruje... Napisz jeszcze kilka postów co parę minut, zmieniając cyferkę w nicku, na pewno ktoś cię pogłaszcze za to po główce...